培训课程
TRAINING COURSES

内训课程

  • 分类:企业内训
  • 编辑:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-29 09:00
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【概要描述】根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”专门培训,课程可以以企业中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

内训课程

【概要描述】根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”专门培训,课程可以以企业中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

  • 分类:企业内训
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课程概况:
销售是企业的生命线;
提高销售人员的“市场生存能力”;
为销售团队组织有针对性、有实战性的培训,已成为重要工作之一;
本课程从心态到实战,本课程被众多企业客户誉之为“销售冠军”的摇篮。
课程收益:
1、使销售无法突破瓶颈的销售员缩短成交周期30%以上。
2、销售人员因为谈判技巧不足,每次至少将10% 纯利润拱手送给客户,还以为自己的让利维护了客户关系,本课程帮你取回这10%的不必要损失。
3、帮助销售人员树立正确的职业心态,提升行动力,每月为您企业创造相当于本次培训费100% 以上的利润。
4、让销售人员掌握系统销售的流程与每个步骤的关键点。
5、提升销售人员:客户接触、价值陈述、讨价还价、异议排除、引导成交等实用技巧。
6、全面提升销售人员的沟通、谈判、说服能力。
7、专业的心灵活动,帮销售人员打击心灵魔鬼,强化心理承受能力。
8、新颖的沙盘训练,锻造销售人员的收款能力,打造阳光心态。
课程对象:企业总经理、营销总监、销售精英

 

 

课程概况:
九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种;像《易经》一样古老而神奇,易用,易懂,精准而又有效,并特别实用。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响,它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处,活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型,用有效的方式应对他人,提升大家人生的幸福和成功。
课程收益:
1.了解个人性格的核心价值观和注意力焦点;
2.了解自己的个性、优势与局限;
3.改善自我的人际沟通模式,提升管理效能;
4.增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;
5.提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;
6.有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;
7.心态调整后人为的障碍没有了,学会100%沟通。  
课程对象:企业高、中、基层各个层级员工;企业各部门团队;需常与外界打交道的人员(公关人员,采购人员,销售人员,客服人员等)。

 

课程先容:
《做企业最有价值的员工》通过真实的场景再现及活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏互动等,通过理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系工作实际要求、团队精神、良性竞争和分享小结等基本方式,使员工从内发生改变,从“要我做”变为“我要做”,使员工站在企业的角度思考问题,激发员工的动力,化解员工的阻力。从实际问题入手让员工找到解决方法,从而创造企业更大的绩效。 

课程先容
DISC个性分析课程通过一套科学的分析系统,解析团队中每个人的个性特点,与人沟通的主要方式,在团队中所起到的作用,目前压力之所在,工作的动力是什么,怎样调动他的积极性,什么样的岗位适合什么样的人等等,避免和减少可能的冲突,增进团队成员之间的沟通合作,为每位管理者找到读懂人心的一把金钥匙。
DISC课程更为可贵的是能帮助你深刻的认识自己,找到自己的优势所在,找到提高效能的渠道。很好的接纳自己,适当调整沟通方式,从而极大的提高你的职业竞争力,为你在未来的人际关系的建立,以及工作推动和生活质量上,创造出更高的成就与满足。
培训对象
企业中基层管理干部、专业人员、企业人力资源、行政工编辑、有强烈提升自我愿望的职场人士

课程背景
国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明,由于工作压力造成的代价,达到他们国民生产总值的1%。据官方统计数字,压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;在我国据不完全估算,由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重;员工的职业压力与心理亚健康对企业造成的影响越来越多地受到各国政府地关注。
压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
企业EAP即员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀来提升他们“心的力量”,促进他们“新的成长”。
课程收益
1.    正确认识压力和情绪,掌握IQ/EQ/AQ的区别
2.    辨别压力的征兆与症状,识别不同的压力源
3.    掌握压力的干预与应对策略, 学会一套有效的放松方法
4.    学会如何保持良好的心态,进而创造更佳的业绩
5.    依据有效性和紧急性确定多项工作任务的优先顺序 
6.    将你的工作重点转移到最重要、最有效的任务中 
7.    了解如何处理分心的琐事,如何避免被打扰 
8.    掌握如何快速、便捷地处理工作中的琐事与杂事 
9.    找出自己的压力征兆、造成的影响及其产生的原因 
10.学习压力舒解法(治标)和自我压力管理策略(治本)
11.工作中沟通与人际交往压力的处理技巧
12.工作中时间压力的处理技巧
培训对象
企业所有团队或个人

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